지금까지 많은 청년들의 사랑을 받아온 청년내일충전공제가 2023년 큰 변화를 맞이하게 됩니다.
더 적은 혜택과 더 엄격한 요구 사항으로 정책이 실제로 축소될 것으로 보입니다.
그래서 오늘은 새롭게 개편된 청년내일보충공제의 혜택과 요건, 신청방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.
2023 청년내일채우기 공제 및 개편
2022년과 2023년 청년내일 충전 및 공제 주요내용 비교표입니다.
직원 수는 감소하고 기업의 지위와 기업의 부담은 일반적으로 증가했습니다.
지원 대상은 제조업·건설업 중소기업에 신규 취업한 만 15~34세 청년 정규직이다.
군복무 기간과 맞물리면 만 39세까지 가능하다.
신규취업의 기준은 고용보험인 것 같습니다.
최종학교 졸업 후 12개월 미만 고용보험에 가입하고 총 급여액이 300만원 미만인 사람만 지원할 수 있습니다.
적립구조는 지난해와 동일하며 2년간 1200만원 적립이 가능하나 법인별 적립금 금액이 달라졌다.
청년·기업 기부금은 300만원에서 400만원으로, 국고지원금은 600만원에서 400만원으로 삭감했다.
기존에는 기업 규모에 따라 0%부터 100%까지 기업 기여금이 할당됐지만 2023년부터는 기업이 100% 공제액을 내야 한다.
전반적으로 혜택이 줄어들고 요구 사항이 강화되었으며 프로그램의 매력이 떨어졌습니다.
그래도 젊은이들과 기업들이 이 법안에 적합하다면 가입하지 않을 이유가 없습니다.
2년 동안 400만원을 투자한 직원은 총 1200만원의 적립금을 받을 수 있고 기업은 약 400만원을 직원들에게 보다 효율적인 보상금 지급에 사용할 수 있기 때문이다.
청년내일충전공제 신청방법
내일 청년공제를 신청하려면 회사 홈페이지를 통해 공광-청소년공제 참여신청을 한 뒤 청년들이 참가신청서를 작성하면 된다.
위의 표는 프로세스를 보다 자세히 보여줍니다.
참가 신청부터 가입 등록까지의 과정은 정규직 채용 시점으로부터 6개월 이내에 완료되어야 하므로 기업과 청년 모두 기한을 넘기지 않도록 주의해야 합니다.
더 이상 제도에 참여할 수 없어 아쉽지만 참여할 수 있는 청년들과 기업들에게 큰 도움이 될 수 있는 제도가 되었으면 합니다.
https://www.youtube.com/watch?v=FXo5cGItG1s